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双胞胎夏令营被猥亵背后:培训机构“狼师”频现 终身禁教该不该?

2018-08-10 09:48:17 来源:未来网
近日有家长发文爆料,12岁的双胞胎女儿在趣动旅程参加夏令营时,有男教练闯入女孩屋偷看洗澡,将处于生理期的女儿扔下水。

  未来网(www.k618.cn中央新闻网站)北京8月9日电(记者 何欣)近日有家长发文爆料,12 岁的双胞胎女儿在趣动旅程参加夏令营时,有男教练闯入女孩屋偷看洗澡,将处于生理期的女儿扔下水。此外,男教练还对双胞胎女儿分别做出摸脸、亲嘴的动作。家长称,教练把双胞胎妹妹带到监控死角,按在墙上强吻大概十秒钟。。

  7 月 30 日,家长前往公安部门报案,目前,警察局已正式立案,涉事男教练已被开除。

  其实,这并不是第一起发生在夏令营的猥亵案件。记者通过梳理相关报道发现,近年来培训机构、夏令营、托管所成为猥亵、性侵儿童的易发地。

  

  性侵作案场所占比 (图片来源于中国少年儿童文化艺术基金会女童保护基金官方微信。)

  据中国少年儿童文化艺术基金会女童保护基金发布的《2017年性侵儿童案例统计及儿童防性侵教育调查报告》统计,2017年全年媒体公开报道的性侵儿童(14岁以下)案例378起,平均每天曝光1.04起。

  在378起案例报道中有246起明确表述了作案场所,其中发生在培训机构、托管中心的有73起,占比近三分之一,是发生性侵案件最多的场所。

  培训机构频现“狼师” 利用职务之便对儿童进行猥亵

  记者发现,在培训机构、夏令营、托管所内发生的猥亵儿童案件中,大多数犯罪嫌疑人都是利用职务之便进行犯罪。  

  2014年至2017年,江苏省泰州市检察机关共办理猥亵未成年人案件34件,其中5起发生在校外培训机构,占到14.7%。而5家涉案校外教育培训机构中4家没有办学资质,3名涉案教育培训机构工作人员均未取得教师资质。

  2017年9月20日,江苏省常州市天宁区检察院也以猥亵儿童罪批准逮捕了一名少儿培训机构的老师张虎(化名)。最终,天宁区法院判处被告人张虎有期徒刑六年。

  据检察日报报道,62岁的张虎是一名少儿培训机构的绘画老师,多次以教学为名对学生进行猥亵。

  10岁的刘丽(化名)是该兴趣班的学生,每堂课上张虎都“亲自”教她画画。有一次上课,张虎一只手教刘丽画画,另外一只手却伸进了刘丽的胸部。之后刘丽以洗画笔为名跑到洗手间躲避。没想到,张虎尾随刘丽进入女洗手间,将手伸进刘丽的内裤……在刘丽的两个月上课时间,几乎每周上课都遭到张虎的猥亵。

  经公安机关侦查,张虎不具备教师资格,而且非法开办少儿艺术培训中心。

  记者发现,不仅某些培训机构老师利用职务便利猥亵儿童,也有些不法人员“青睐”培训机构、托管所等儿童相对集中的地方,趁机对多名儿童进行猥亵。

  2018年3月23日,据澎湃新闻报道,宁波一培训机构司机王鹏(化名)在接送小花(化名)从学校到培训机构的过程中,多次以亲吻脸部、嘴巴等方式猥亵小花。

  当地法院以猥亵儿童罪判处王鹏有期徒刑八个月,自刑罚执行完毕或假释之日起三年内,禁止其在未成年人培训机构及相关学校任职。

  

  此外,在河南某儿童活动中心,一名男子躲藏在厕所,对多名上厕所的学龄前儿童实施猥亵,并拍照片和视频。(图片来源于网络)

  2018年7月,据红星新闻报道,在河南某儿童活动中心,多名学龄前儿童在厕所遭到一名陌生男子李乐(化名)的猥亵和偷拍。

  而李乐既不是活动中心的教师也不是工作人员。但是在长达3个月的时间里,李乐每周至少3次躲藏在培训中心教学楼的一间洗手间最内侧蹲位,看到上厕所的幼童,伺机实施猥亵,并拍照片和视频。

  警察接到报案后,从李乐的内存、电脑硬盘、网络云盘中找到及恢复了数量庞大的猥亵儿童照片及视频,涉及男童、女童,其中有猥亵以及幼童隐私部位的照片。

  无证运营、师德缺失 培训机构乱象导致猥亵儿童案件频发

  校外培训机构、夏令营、托管所等本是家长最放心托管孩子的地方,但如今却成为了猥亵儿童的重灾区,究竟是何原因?

  “部分机构无证运营,相关部门对其管理不到位是诱发此类案件的主要原因。”中国青少年研究会副秘书长、中央民族大学助理研究员程旭辉认为,夏令营、培训机构、托管中心成为猥亵儿童易发地充分表明相关部门对其监管存在漏洞和不足。

  中国社会科学院大学政法学院少年儿童研究所所长童小军指出,在儿童猥亵案中,犯罪人通常是熟人和专业人员,而专业人员的职业往往与儿童紧密相关,如老师、儿科医生等。

  

2014年06月,广东惠州一小学教学点负责人涉猥亵17女生被刑拘,疑遭猥亵的女童家长携子女送医验伤。  

  “除了学校外,夏令营、培训机构、托管中心等都是最容易接触到儿童的地方。”童小军认为,只要有儿童的地方就有可能发生儿童猥亵案。

  一位审理过儿童猥亵案件的法官在接受未来网记者采访时表示,回忆起曾经审理过的案件可以发现,一方面,有些培训机构在选择教师时过于看重其业务水平能力,对教师德育考察不到位,对教师的德育培训严重缺失。另一方面,家长和学生过于信赖培训机构,忽视了其存在的潜在危险。

  “有些儿童的防范意识和警惕意识不够,因为学生和老师特殊的关系,对老师没有警惕,所以当老师做出不正当的行为时,孩子没有防备意识。”这位法官表示,家长对孩子性教育的忽视也是导致此类案件发生的原因之一。

  专家:终身禁止猥亵儿童的犯罪人员从事教育工作

  为了在一定程度上减少此类案件再次发生,程旭辉建议相关部门建立统一的“黑名单”制度,曾经猥亵儿童的从业人员在一定期限内禁止其继续从事教育工作。

  程旭辉强调,就培训机构而言,如发生猥亵儿童等事件,应明确其应承担的责任,督促其加强内部管理。

  童小军也表示,在国家法律制度还不完善的情况下,培训机构可设立录用人员上岗前提交无犯罪记录证明的制度,来防止此类事件再次发生。并且建议让曾经猥亵儿童的人永远不能从事儿童青少年群体相关的教育工作。

  童小军建议可以从以下几个方面加强管理,来降低此类案件的发生率。

  首先,完善法律。 一是明确“儿童性侵”罪,加重量刑,严厉打击性侵儿童犯罪。二是建立儿童性侵犯罪人员信息公开制度;三是建立儿童性侵犯罪人员行业禁止制度。

  其次,提升家长的儿童保护意识,学会与未成年子女沟通“保护问题”,除了性侵之外,还有受到欺凌或者被虐待等暴力伤害。

  此外,提升儿童自我保护的意识和能力。一方面,家长要教育子女如何自我保护;另一方面,学校也需要通过常规教学或者班级活动,教会孩子们自我保护的可操作方法。如女生应该尽量避免单独和男老师或者男同学在一起,如果其他人做出不正当的行为应该及时告诉家长。

  最后,要建立全国统一的教师从业入职犯罪记录查阅制度,从源头避免让有此前科的人员混入教师队伍。

作者:何欣 编辑:未来网新闻安鑫

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