校招毁约，无异人才“毁青”！小鹏、理想等企业失信，暴露战略短视

　　近日,小鹏汽车、理想汽车和哈罗出行等知名公司,都曝出校招毁约的新闻。对于被毁约的毕业生来说,错过了"金三银四"的春招黄金期,基本上就要面临“毕业即失业”的困境。这些青年大学生都是一个个家庭多年辛苦培养的果实,肩负着全家乃至更多亲朋师友寄托的期望,却在告别校园、步入社会的关键时间窗口期,迎来人生的一大闷棍。小麦即将成熟却被毁掉,人们会感到惋惜,某种意义上,校招毁约,又何尝不是一种令人痛惜的“毁青”行为!

　　作为市场主体,企业有理由毁约,也有权利毁约。当前受疫情影响,有些企业经营出现困难,努力开源节流,这是可以理解的。但校招毁约,不能只算小账。

　　像小鹏汽车那样作出补偿,貌似也可以无愧无怍,问题是大学毕业生宝贵的就业机会成本,就值这区区5000元补偿金?事实上,学生们遭受的损失和伤害是不可估量的。对毁约的企业而言,貌似可以补偿了事,但还有更多的大账,它们没有算明白。

　　首先是社会责任账。青年大学生的就业,是中央领导高度关注的大事,中央文件也三令五申强调大学生就业的重要性。在当前形势下,保就业保稳定的意义不待多言,企业作为市场主体,积极灵活保就业,是其履行社会责任的重要体现。通过校招毁约来控制企业成本支出,在“社会责任”这项科目上,它们把账做“亏损”了。

　　其次是诚信品牌账。契约精神是人类发展和社会稳定的基石,也是市场经济和商业文明的基石。一个企业要想生存发展,离不开诚实守信的口碑。即便是普通的商务合同,签订之后也不能轻易毁约,何况波及面之大的校招毁约。诚信形象,某种意义上也是无形的品牌资产。校招毁约,不仅仅是对大学毕业生的单方面毁约,也是影响全社会的失信行为。“小鹏”、“理想”和“哈罗”们,在“品牌资产”这个科目上,把账做“亏损”了。

　　最重要的一点,校招违约这种失信行为,也暴露了企业战略上的短视。面向大学毕业生的校园招聘,涉及企业长远发展和人才储备的战略问题,这是一个长线的布局,而不是短线的行为。一个企业轻易地打乱人才战略布局,和那些在股票市场上炒短线的散户有什么区别?表面上看,校招毁约或许省掉了一点人力成本的支出,但实际上,在“人才储备”这个科目上,它们也把账做“亏损”了。

　　这里需要强调一下,校招毁约,是对长远人才规划的放弃,也向全社会尤其是资本市场暴露企业战略上的短视。“小鹏”、“理想”和“哈罗”们此番操作,不仅对大学毕业生而言不靠谱,对资本市场上的投资者而言也不靠谱——试想,一个不算大账的企业管理层,怎么能让投资者放心呢?(作者:宋温暖)