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报告显示互联网行业平均月薪过万 AI人才需求翻倍

2018-01-13 13:26:25 来源:南方网

  

  

  2017年,人工智能、新零售、共享经济等风口此起彼伏,同时互联网行业持续渗透到新一线、二线城市,全行业、各大城市用人需求持续扩张,带来了大量的就业机会。根据2017年人才大数据平台积累的数据,日前移动互联网招聘平台BOSS直聘发布《2017互联网人才趋势白皮书》。(下文简称“白皮书”)

  互联网行业平均薪酬1.06万元,AI热门职位薪酬平均超过2.5万元

  白皮书显示,2017年互联网行业平均招聘薪酬达到1.06万元,同比上升3.1%。从公司融资阶段来看,处在起步阶段的天使轮公司平均招聘薪资最低,为9063元。D轮及以上公司(含上市企业)平均招聘薪酬达到13901元,BAT、滴滴、美团点评等超级大厂开出的薪资可达到早期创业公司的两倍。

  随着大批互联网企业向技术驱动型转变,技术人才在企业中薪资占比逐年提高。2017年薪资最高的十个职位中,过半为AI类岗位。语音识别、NLP、机器学习等职位平均薪资超过2.5万元,远高于一般互联网职位。但与此同时,销售、市场类岗位整体平均招聘薪酬分别同比回落4.3%和3.5%。

  从行业上看,受电子竞技浪潮化及直播平台的推动,游戏行业生存环境明显转暖,游戏成为2017年薪资涨幅最高的互联网细分领域,平均招聘薪酬增幅为5.1%。值得关注的是,响应国家网络信息安全策略的信息安全行业,平均薪酬涨幅达到4.2%,同时该行业用人需求增幅超过60%。

  一线城市领跑薪资涨幅,新一线城市吸引力增加

  一线城市的招聘薪酬持续保持在高位。北京凭借区位优势和互联网创业中心地位,平均月薪2017年达到1.33万元。紧随其后的是1.17万元的上海和1.10万元的深圳。在互联网下沉的二线城市70%以上地区整体招聘月薪在7000-8000元之间。由于新兴技术职位需求普遍集中在北上深杭,北上深杭城市招聘薪资增幅明显超过其他城市。

  报告显示,2017年,新一线城市人才净流入率达到0.45%。同时,随着互联网公司为寻求扩大业务规模而纷纷采取下沉战略,2017年,二三线城市互联网人才需求增长迅猛。

  但尽管新一线、二线城市互联网人才数量快速上升,不过在人才质量方面,二线城市还和一线城市有很大差距。BOSS直聘研究院数据显示,2017年从事互联网行业且学历为硕士以上的人才,仅有16%留在二线城市工作,八成高学历人才仍然选择在一线城市打拼。

  AI人才需求翻倍,共享经济人才需求现过山车

  报告显示,2017年,互联网行业人才需求同比增长58.3%,增速较2016年大幅加快。受创业公司数量攀升带动,2017年互联网人才需求持续在高位徘徊。

  从招聘走势上看,2017年共享经济行业人才招聘需求行情上演过山车。2017年上半年,共享经济领域招聘需求以30%的速度疯狂增长,到6月巅峰期时,人才招聘需求已达到年初的3倍,比2016年全年招聘需求还要高出近10%。但从从7月开始,受行业内大批企业陷入倒闭潮影响,行业人才需求急速下降,招聘氛围降至冰点。

  白皮书显示,2017年技术人才招聘需求占到总体人才需求的25.1%,较2016年提高 2.7个百分点,占比连续2年提升。其中人工智能相关的职位需求增幅排在最前。由于大批公司涉足AI领域,2017年AI人才需求已达到2016年的两倍,2015年的5.3倍,人才需求直线上升,大部分岗位三年复合增长率超过200%。

  南方网全媒体记者 叶丹

作者:叶丹 编辑:未来网新闻侯智

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