日前，全球数字经济大会第三届北京数字人才发展论坛在中关村国家自主创新示范区会议中心举办。北京市人力资源和社会保障局现场发布第三批北京数字人才培育典型案例，覆盖人工智能、商业航天、数字医疗等重点数字经济赛道，集中彰显了“一区一策、错位发展”的培育思路。至此，北京已连续三年累计推出30个培育案例。未来网记者注意到，典型案例关注青少年数字素养培育，为北京建设全球数字经济标杆城市夯实人才根基。
全球数字经济大会第三届北京数字人才发展论坛/主办方供图
凌宇科技（北京）有限公司（下称“凌宇科技”）案例由石景山区人力资源和社会保障局推荐。凌宇科技展示自研空间计算+AI大空间XR研学系统，参观者佩戴设备即可沉浸式体验虚拟工业、航天交互场景，直观呈现“技术赋能+场景浸润”双轮驱动构建青少年数字人才培育体系。据介绍，凌宇科技围绕XR与空间计算、人工智能、具身智能三大方向，开发20余门研学课程，针对小学、初高中不同年龄段匹配差异化教学内容，同步上线红色沉浸式数字研学内容，实现科技科普与红色教育融合。
全球数字经济大会第三届北京数字人才发展论坛/主办方供图
论坛现场提炼该典型案例的四点工作启示，为青少年数字人才培育提供实践指引：一是企业要发挥主体作用，将核心技术、场景资源转化为培育优势，破解传统科普“重理论、轻实践”的痛点。二是坚持“从青少年抓起”，构建分层级、闭环式研学体系，打造“兴趣激发——能力提升——人才储备”阶梯式路径。三是强化协同联动，整合政企校研各方资破解优质教育资源不均衡问题。四是注重场景创新，依托数字技术打造沉浸式、互动式场景，让青少年“在体验中学习、在实践中成长”。
门头沟区人力资源和社会保障局推荐的京西智谷科技园案例，聚焦产教融合生态，聚力数字人才全生命周期培育，聚焦高校青年数字人才培养，破解高校人才培养与AI产业需求脱节、缺乏真实项目实战经验、人才技能结构单一、培养与就业之间缺乏有效衔接人才转化率较低等难题。
全球数字经济大会第三届北京数字人才发展论坛/主办方供图
作为门头沟区域数字转型核心载体，园区布局北京市最大国产自主可控AI算力集群，集聚300余家人工智能相关企业，构建起覆盖算力、算法、数据的完整AI产业生态。园区运营方介绍，园区依托门头沟区人才政策搭建“高校——园区——企业”对接桥梁，联动北方工业大学、首都经济贸易大学共建“AI端侧智能应用开发”“智能交互RAG系统开发实战”等特色课程，将智能政务、园区“京西哨兵”等真实产业项目融入教学，实现教学内容与企业岗位标准双向对接。
园区建立“项目带教、以赛代练、轮岗历练、导师赋能”梯次实战培养机制，形成覆盖“引、育、评、荐”全生命周期一体化培育体系，打通“教育链—人才链—产业链”。培育形成多层次人才输送网络，优秀实训学员可直接入职园区平台企业，同时向园区入驻企业、跨区域合作单位输送数字技术人才，并向下延伸布局基础教育数字人才储备，构建“本地培养、园区留用、区域输出、梯次储备”人才循环模式。
北京市人社局专业技术人员管理处副处长杨婧祎表示，当前北京正全力建设全球数字经济标杆城市，离不开高水平人才的有力支撑。下一步，北京将加快构建覆盖职业全周期的数字人才支持体系，加强新兴产业和未来产业的继续教育基地布局，创新开展首席数据官、技术经理人等培训项目，有效增加数字人才供给，营造数字人才友好生态，让广大数字人才在京无后顾之忧，逐梦数字蓝海。（未来网记者 张冰清）
编辑：瞿凯侠
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